A saúde ocupacional garante o bem-estar físico e psicológico dos profissionais, sendo um setor da saúde que lida com as enfermidades dos funcionários, é seu objetivo prevenir doenças ocasionadas dentro do ambiente de trabalho.
As organizações precisam pensar muito além da produtividade de seus colaboradores, visto que é necessário implementar práticas que garantam seu bem-estar físico e emocional, por meio de apoio a exames laboratoriais.
O conceito de saúde ocupacional também ressalta a necessidade de criar um ambiente de trabalho saudável, que vai além de exames admissionais e demissionais e faça parte da política e da cultura da organização.
Isso traz grandes vantagens para as companhias, como manter o funcionamento dos processos internos em perfeito andamento, prevenir acidentes e doenças, além de fazer da empresa uma referência nos cuidados com o funcionário.
Se os colaboradores não têm acesso à saúde e qualidade de vida, dificilmente vão se preocupar com sua produtividade e o resultado daquilo que produzem. Os profissionais precisam se sentir bem para que possam produzir bem.
Neste artigo, você vai entender o que é saúde ocupacional, sua importância, benefícios, como ela pode ser promovida dentro das corporações e dicas para prevenir acidentes.
Sumário
Definindo saúde ocupacional
A saúde ocupacional é uma área da medicina criada para prevenir acidentes de trabalho no dia a dia, e para entender quais são as condições de saúde do profissional no ato da contratação ou da demissão.
A realização de exames laboratoriais, estratégias ergonômicas e outras iniciativas trazem mais qualidade de vida para os colaboradores, independentemente da área de atuação.
Dentro de uma empresa de remoção de entulho com caminhão, esse recurso também garante outros benefícios para as pessoas, como:
- Bem-estar emocional;
- Bem-estar social;
- Momentos de relaxamento;
- Ginástica laboral;
- Exames laboratoriais.
Todas essas práticas trazem mais salubridade para o cotidiano de trabalho e são fundamentais por diversas razões.
Importância da saúde ocupacional
Adotar as práticas da saúde ocupacional ajuda a manter a qualidade de vida do trabalhador, tendo em vista que essa área da saúde ajuda os funcionários da empresa a experimentarem sensação de bem-estar emocional e físico no ambiente de trabalho.
É uma forma de evitar doenças e ainda promover maneiras para garantir que todas as atividades laborais sejam realizadas sem nenhum tipo de risco para o profissional.
É importante lembrar ainda que essa área da saúde estabelece um compromisso por parte das corporações em relação aos funcionários, tendo em vista que é obrigação do empregador reduzir os riscos dentro do ambiente de trabalho.
Isso engloba qualquer tipo de empresa, seja de instalação de drywall no teto, ou qualquer outro tipo, mas seu conceito vai um pouco mais além.
Não se trata apenas de cuidados preventivos, na verdade, também cuida da realização de exames laboratoriais regulares, principalmente no ato de admissão ou demissão.
Essa prática serve para mostrar se o colaborador tem alguma patologia pré-existente e se certificar de que não existe nenhuma enfermidade adquirida durante o período de exercício.
É a melhor forma de garantir a saúde do profissional, possibilitar um espaço de trabalho saudável, oferecer recursos para a saúde patológica e emocional, além de promover exames admissionais para a compreender o estado de saúde do trabalhador.
Também incentiva as empresas a utilizarem espaços e móveis ergonômicos e confortáveis, bem como a realização de exames laboratoriais periodicamente.
Quem gerencia uma empresa precisa conhecer diferentes maneiras de garantir a saúde ocupacional dos trabalhadores. É uma forma humanizada de lidar com o capital humano, garante a produtividade e evita riscos.
A preocupação em desenvolver ações de cuidados com a saúde do profissional não depende do porte da companhia, portanto, é uma necessidade e uma obrigação para negócios de qualquer tamanho e setor.
A única coisa que varia são as práticas, que consideram a classificação da empresa e o tipo de atividade que ele exerce, uma vez que determina o grau de risco das atividades realizadas.
Como promover a saúde ocupacional
Uma empresa de pintura predial pode promover a saúde ocupacional de diferentes maneiras. Uma delas é por meio da realização de atividades de ginástica laboral, que evitam problemas nas articulações e nos músculos dos colaboradores.
Outro ponto importante é se atentar às normas relacionadas à ergonomia dos equipamentos usados pelos profissionais no dia a dia de trabalho.
Por exemplo, dentro de um escritório, é fundamental usar uma cadeira ergonômica, apoio para os pés, mesa em altura adequada, altura correta do monitor, dentre outros pontos.
Na linha de produção de uma empresa, deve-se avaliar os limites sonoros, considerando que o excesso de barulho no cotidiano pode prejudicar a audição.
Anualmente, uma empresa de cremação de corpo ou qualquer outra precisa fazer a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), de modo a prevenir e conscientizar todos os colaboradores a respeito da saúde ocupacional.
Por fim, crie campanhas para promover a alimentação saudável e incentivar a prática de atividades físicas entre os funcionários.
Todos esses cuidados ajudam a evitar o surgimento de doenças que podem aparecer dentro do ambiente de trabalho, como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER), asma ocupacional, surdez e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).
Isso mostra que a medicina ocupacional é uma alternativa fundamental para evitar problemas de saúde nos profissionais, evitar acidentes, conscientizar as pessoas sobre a relevância do uso de equipamento de proteção e trazer sensação de bem-estar no trabalho.
Benefícios da saúde ocupacional
Investir em saúde ocupacional é vantajoso não apenas para os colaboradores, mas também para as próprias empresas. Em primeiro lugar, porque ela contribui com o aumento da produtividade dos funcionários.
Ou seja, se dentro de uma prestadora de serviço de impermeabilização as obrigações estiverem em dia, a saúde ocupacional torna o trabalho mais prazeroso, o que acaba gerando impactos positivos na equipe.
Isso acontece porque ele ajuda a manter o ambiente saudável, com boas condições de trabalho, e ainda garante a qualidade de vida do colaborador.
Outro grande benefício é o fato de que, se a companhia cultiva o bem-estar de seus funcionários, cultiva seu próprio futuro. É justamente por isso que as práticas que incentivam a equipe precisam ser trabalhadas no ambiente corporativo.
Todo profissional quer trabalhar em um ambiente seguro e de boa qualidade, assim sendo, qualquer organização que se esforça para garantir a qualidade do trabalho do funcionário, acaba se tornando um bom lugar para trabalhar.
Essa área também melhora a relação entre o empregado e o empregador, por meio de um trabalho mútuo e alinhado ao bem-estar da corporação.
Como prevenir acidentes de trabalho?
Uma serralheria de ferro, além de cuidar da saúde de seus funcionários, também precisa investir em maneiras de prevenir acidentes.
Uma das formas de fazer isso é por meio da divulgação de riscos, tanto é que situações arriscadas presentes dentro de uma organização costumam ser temas muito discutidos, quando o assunto é segurança e saúde ocupacional.
Os riscos podem ser físicos, químicos, biológicos, acidentais ou ergonômicos, mas antes de prevenir qualquer tipo, primeiro os funcionários precisam conhecer aqueles aos quais estão submetidos.
Com isso, uma empresa de manutenção de empilhadeira elétrica consegue conscientizar as pessoas acerca da importância de prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Outra maneira de evitar acidentes é coibir improvisos, pois, infelizmente, alguns estabelecimentos não compreendem a importância desta questão e por isso criam soluções equivocadas dentro do local de trabalho.
Não se deve improvisar, mas seguir as regras e incentivar esse pensamento na equipe, uma vez que somente a padronização e a consistência conseguem reduzir os riscos.
O diálogo é outro ponto essencial para evitar acidentes e melhorar as relações sociais. Se uma empresa quer ter sucesso, então deve integrar sua equipe e trocar informações constantemente.
O gestor assume um papel muito importante nesse processo, de modo que todos os funcionários se sintam à vontade para esclarecer suas dúvidas, propor melhorias, dentre outras possibilidades.
Por fim, uma fábrica de esquadria de alumínio deve capacitar seus funcionários e treiná-los para usar as ferramentas de trabalho corretamente.
Lembre-se de que a tecnologia avança constantemente, e é necessário estar atento para que os recursos usados atualmente não se tornem obsoletos.
Procure acompanhar as novas tendências e tecnologias usadas nos locais de atividade e não se esqueça de treinar o time para que possam aproveitar todo o potencial dos recursos.
Considerações finais
A saúde ocupacional é fundamental para garantir a saúde dos colaboradores e evitar problemas para a empresa, afinal, se uma pessoa adoece ou sofre um acidente durante o horário de trabalho, a companhia pode ter prejuízos.
Além de ter que afastar seu funcionário, também corre o risco de sofrerem algumas penalizações judiciais, caso tenha sido uma falha corporativa. Portanto, assegure a saúde dos seus funcionários para garantir o sucesso da companhia.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
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